Organisatiestructuren

Omschrijving:
Organisatiestructuren gaat over de verschillende manieren waarop organisaties gestructureerd kunnen worden, afhankelijk van het type organisatie. Het boek begint met een uitleg wat een organisatie is en welke aspecten van belang zijn voor het organisatieontwerp. Op basis van ontwerpparameters introduceert Mintzberg vervolgens vijf prototypes, die hij organisatielaag voor organisatielaag bespreekt. Als uitgangspunt hanteert hij daarbij de vraag: waarom zijn effectieve organisaties geworden zoals ze zijn?
Per type geeft hij ook variaties op de basisstructuur aan, en wijst op de mogelijke valkuilen. Het geheel gaat leven door de vele praktische voorbeelden die Mintzberg aandraagt ter ondersteuning van de theorie.  

Doelgroep
Dit boek is geschikt voor zowel studenten management- en organisatiekunde, evenals voor managers en consultants die voor organisatievraagstukken komen te staan.  

Inhoudsopgave
Voorwoord
1 Het ontwerp van de organisatie: de basisprincipes
2 Individuele posities ontwerpen
3 De superstructuur ontwerpen
4 De superstructuur invullen
5 Decentralisatie ontrafelen
6 Het ontwerp afstemmen op de situatie
7 Ontwerp als configuratie
8 De eenvoudige structuur
9 De machinebureaucratie
10 De professionele bureaucratie
11 De divisiestructuur
12 De adhocratie
13 Vijf en verder
Noten
Bibliografie
Index 

Over de auteur
Henry Mintzberg geldt als autoriteit op het gebied van organisatiestructuren en organisatieontwerp. Hij heeft dertien boeken op zijn naam staan en meer dan honderdveertig artikelen. Momenteel is hij hoogleraar in managementstudies aan de McGill University in Montreal, Canada.

Productinformatie:
Binding: Ingenaaid Boek
Illustraties: Nee
Afmetingen: 240 mm (l) x 172 mm (b) x 19 mm (h)
Gewicht: 578 gr

Schrijf een recensie en maak kans op een waardebon van 25 euro